公务员加班费咋算?你想知道的都在这

摘要: 补休、加班费?关于公务员加班,法律是这样规定的!

11-01 04:50 首页 当代先锋网


  接不完的工作电话,看不完的工作群消息……面对各种显性、隐性的加班,员工该如何维护自身权益?

《劳动法》第41条

       用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。


但《劳动法》适用于公务员吗?且公务员的加班相关项是怎么规定?请往下看~


《劳动法》不适用于公务员


  《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是,这些规定并非适用于所有劳动者。


  《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。


  根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,不适用劳动法。




公务员标准工时


  1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确,我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工,每日工作8小时、每周工作40小时。


加班与加班费


  加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。加班,是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点,是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作,包括提前上班或推迟下班。


  加班费则是针对加班的这段时间,劳动者应该获得的工资报酬。我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中,第四十四条规定:


  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。


  (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。


  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



公务员加班,可以补休

  对于公务员的范围,我国《公务员法》第二条明确,本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。


  此外,《公务员法》第一百零六条还规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。


  对于公务员的加班,《公务员法》第七十六条明确,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。



公务员加班,该不该发加班工资?


  对此,《公务员法释义》在第七十六条的解释中分析:


  由于机关工作的特点,公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休,本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是,公务员加班未能补休的,单位是否要发给加班工资。


  对于这个问题,立法过程中有不同意见,有的认为要体现按劳分配的原则,加班不补休的应当发给加班补助;有的认为,公务员是人民的公仆,为人民服务,加班不宜发给加班工资,并且机关中的各种加班情况很复杂,不好认定哪些是确有需要的加班。


  这个问题法律并未规定,总的看,加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定,对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。这需要相关政策法规予以进一步的明确。


       对于很多人而言,虽然下班之后“家”班,成了一个常态,但哪些加班不能得到相应的补偿呢?


把工作带回家能算加班吗?

  法律人士表示,办公室之外的工作很难被认定为加班。单位会根据工作任务量、加班审批制度、考勤管理等综合因素来确定员工是否属于加班。员工将工作带回家,如果未经单位加班批准或者系其自行安排,一般很难认定为加班。实践中,一旦发生仲裁或诉讼,加班事实的举证责任主要在员工,但这本身就是一件不容易的事情。


微信、电话等布置临时工作任务,算加班?

       法律界人士表示,这可以理解成“隐性加班”,但根据现有的法律法规也很难认定。



建议:细化隐形加班类型



     随着各种加班形式的不断出现,应该对这些“隐性加班”的类型进行细化。比如,如果有的任务只是简单回复即可,并不要求8小时工作时间外完成,则不应当算作加班;如果是经常性的、而且需要占用8小时工作以外很大一部分时间,则可能被界定为加班,以保障劳动者的权益。






来源|中国人大网 中国政府网 工人日报

综合整理|张婷

编审|林茂申 彭奇伟




首页 - 当代先锋网 的更多文章: